Junior QA Automation Engineer Acquisition team

Tokom procesa selekcije, akcenat nam je na što boljem upoznavanju i međusobnom razumevanju očekivanja. Kroz različite faze u procesu procenjujemo tehnička znanja, ali i kulturološku kompatibilnost svakog kandidata.

Ovi linkovi mogu da ti pomognu da stekneš sliku o nama na početku intervju procesa: 

FBKR careers page — Više o kulturi, načinu rada i uslovima u FishingBookeru

Joberty — Iskustva kandidata sa intervjua 

Biznis Priče Podcast  — Kako sam napravio milionski biznis od pecanja i Student koji je od pecanja napravio milionski biznis, razvoj startapa od 2013. do 2022. bez investicija

LinkedIn, Instagram, Facebook i TikTok — Interesantne priče naših zaposlenih

Proces selekcije

Naš proces selekcije se sastoji iz više faza, kroz koje svi kandidati prolaze u isto vreme. To znači da, na primer, ne zakazujemo screening pozive dok ne pregledamo sve pristigle prijave, niti šaljemo zadatke pre nego što se svi screening pozivi završe. Na ovaj način želimo da osiguramo fer i dosledan pristup za sve učesnike u procesu.  Prijave ce biti otvorene od 24.11. Do 3.12.

Screening poziv 4.12. - 10.12. (online, 30 min)

Nakon što pregledamo sve pristigle prijave i utvrdimo da tvoj CV odgovara zahtevima pozicije, prelazimo u fazu zakazivanja online video poziva sa regruterom. Tokom ovog razgovora razgovaramo o tvojoj motivaciji, prethodnom iskustvu, razlozima interesovanja za poziciju, kao i o samoj ulozi i kompaniji. Takođe, rado ćemo odgovoriti na tvoja pitanja.

Feedback nakon screening razgovora šaljemo odmah nakon završetka svih poziva. Ukoliko odlučimo da nastavimo dalje sa tobom, u narednoj fazi dobijaš zadatak putem mejla. Bez obzira na odluku, javljamo ti se sa ishodom – ukoliko se ipak odlučimo da ovde završimo proces, informisaćemo te da ne nastavljamo dalje i da smo odlučili da proces nastavimo sa drugim kandidatima.

Task 10.12. - 16.12. (5 dana)

Test se sastoji iz dva dela – jedan deo se odnosi na automatizaciju, dok se drugi bavi manuelnim testiranjem (pisanje test slučajeva i prijava grešaka). Zadatke baziramo na realnim izazovima sa kojima se susrećemo u radu – želimo da vidimo kako analiziraš problem, razlažeš ga na manje delove i prevodiš u konkretno rešenje.

Pre nego što počneš sa radom, savetujemo da pažljivo pročitaš instrukcije i pogledaš dev instancu aplikacije koju ti šaljemo.

Zadatke šaljemo svim kandidatima koji su prošli screening fazu istovremeno, i ostavljamo rok od pet dana za izradu. Po isteku roka i nakon pregleda svih zadataka, u roku od 5 radnih dana javljamo se sa povratnom informacijom i informacijom o daljim koracima – bilo da te pozivamo na tehnički intervju ili ti šaljemo feedback u par recenica ukoliko ne nastavljamo dalje.

Tehnički + Kulturološki intervju 23.12. - 30.12. (uživo, 3 sata)

Tehnicki Intervju (2h)

U tehničkom intervjuu fokusiramo se na tvoj pristup zadatku – analiziramo kako si razmišljao/la, koje alate i tehnike koristiš, i kako tvoji zaključci mogu doprineti donošenju poslovnih odluka. Očekuj da razgovaramo o konkretnim delovima rešenja, kao i o generalnom pristupu tehničkom problemu.

Drugi deo intervjua posvećen je tvom dosadašnjem iskustvu – pričamo o projektima na kojima si radio/la, izazovima koje si imao/la i tvom profesionalnom razvoju. Takođe, postoji mogućnost da ti postavimo dodatna tehnička pitanja, kako bismo još malo produbili razumevanje tvog znanja i pristupa radu.

Ostavili smo i prostor za tvoja pitanja o timovima, načinu rada i svemu što te dodatno zanima.

Nakon tehničkog intervjua napravićemo kratku pauzu od oko 15-20 minuta kako bismo sumirali utiske. Nakon toga ćemo te ponovo pozvati da podelimo feedback i obavestimo te o narednim koracima – bilo da odmah nastavimo sa kulturološkim intervjuom ili da u ovoj fazi završimo proces.

Kulturološki intervju (1h)

Kulturološki intervju je poslednja faza procesa i održava se sa našim CEO/COO-om, team lead-om i regruterom. Fokus je na tvojoj radnoj etici, vrednostima, komunikaciji i načinu na koji se prilagođavaš različitim situacijama. Ovo je i tvoja prilika da postaviš sva pitanja koja imaš pre donošenja konačne odluke o saradnji.

Nakon što završimo kulturoloske intervjue sa svim kandidatima javljamo se sa konačnom odlukom.

Ponuda

Ukoliko je naša odluka pozitivna, kontaktiraćemo te sa ponudom.

Ukoliko su svi koraci prošli uspešno – DOBRO DOŠAO/LA u FishingBooker tim! 🤗

U slučaju negativne odluke nakon poslednje faze, kontaktiraćemo te telefonom i podeliti detaljan feedback.