オンボーディングした際に、オンボーディングサポートスタッフから、FoundX の使い方などの疑問についてお答えします 👍
オンボーディングサポートスタッフによる 1-on-1 を行います
まず最初に、担当スタッフと 1-on-1 ミーティングを持っていただきます。ミーティングの設定は担当スタッフから行います。
各チームの To-do がありますので、スタッフはその To-do のスレッドで時間帯を調整してください。
スタッフが話す内容は以下を参考にしてください。
各チームの To-do がありますので、スタッフはその To-do のスレッドで時間帯を調整してください。
スタッフが話す内容は以下を参考にしてください。
お伝えする内容
📅 いつまで
最初の一か月間のみとなります。ただしそれ以降ももちろんスタッフ全体で支援をします!
❓ いつ、どのように聞けば良いのかについて
担当スタッフがいつでもお答えします。ただし Ping での個別コミュニケーションは避けるようにお願いします。他のスタッフもお手伝いできることがあるかもしれないので 😀
- Basecamp のチームスレッドを使ってください
- Discord も活用可能です
使い分け方
- Discord は FoundX に関わる人全員が見ています(Fellows、Supportersふくむ)
- Basecamp は Founders とスタッフが見ています
- 書きやすいほうで大丈夫です。どちらでもスタッフが反応します。
DM ではなく Basecamp なら自分のチームの To-do、Discord なら主に自分のチームのチャンネルでオープンに質問してみてください。先に気づいたスタッフがいち早く対応します。
私たちは 🌐 Default to Transparency をモットーにコミュニケーションしています 😉
プログラムの上手な使い方についてのアドバイスをします
以下のような観点からアドバイスを行います。
Supporters Program の活用の方法
Supporters Program の活用の方法
- 困りごとがあれば東大卒業生の先輩が助けてくれます
- Supportersの頼り方
- Discordの自分のチャンネルに質問を書き込む。
- Basecampで「〇〇に詳しいひといませんか?/Xさんはどんな人ですか?」とスタッフに聞く。
- Direcotryで検索する。
- 参考:Supporters Program - All - Founders & Pre-Founders for Founders - FoundX
これまでの経験やこれまでのチームから見えている個人的なアドバイス
- 「地道にユーザーインタビューを重ねる」「現場にCEOが足を運び現場の仕事ぶりをみる・一緒に仕事をする」「飛び込み営業やコールドコールをできる限りする」など時間のかかることを早いうちからやっているチームが結局CPFやPSFに早く辿り着ける。スケールしないことをしましょう。
- 積極的にフィードバックを求めに来るチームほど、FoundXのリソースを活用しています(フィードバックを求めていただければスタッフからおすすめの記事やひとを紹介できます)。せっかくFoundXに来たのなら使い倒すつもりで。
- 迷ったら迷わず質問してください(ビジネス・チーム・FoundXの使い方などなんでも)。時間を大切に。
システムの使い方のアドバイス
Basecamp
- Basecampを使う理由 - オンラインでのコミュニケーションは主に Basecamp を使用しています。なぜ Basecamp を使っているのかについて、そして非同期コミュニケーションについて簡単に説明します。
- Basecamp の最初の設定チェックリストの確認をしましょう。
- Basecampの使い方 についても解説しましょう。
Discord
- 見れる人、見れない人
- Discord Notification Setting
Directory
- リンクは非掲載(公開ドキュメントのため)
オフラインコミュニケーション
- Tea Time (15 ~ 16 時)
- フォーカスタイム (13 ~ 15 時と 16 ~ 17 時)
(※コロナ禍ではいったん無効にしています)
情報の探し方
- Basecamp の Knowledge Base と検索
- Discord の過去ログと検索
- FoundX Resource
顧客インタビューの練習
顧客インタビューは初期にとても重要になってきます。そのため、時間があればこの 1 on 1 で練習してみましょう。
📚 参考資料
#onboarding #1-on-1