Tokom procesa selekcije, akcenat nam je na što boljem upoznavanju i međusobnom razumevanju očekivanja. Kroz različite faze u procesu procenjujemo tehnička znanja, ali i kulturološku kompatibilnost svakog kandidata.

Ovi linkovi mogu da ti pomognu da stekneš sliku o nama na početku intervju procesa: 

Kada utvrdimo da tvoj CV odgovara zahtevima pozicije koju smo oglasili, zakazujemo online poziv sa našim regruterima (Petrom ili Milicom). Na ovom pozivu razgovaramo o obostranim očekivanjama od pozicije i adresiramo eventualne nejasnoće. Pričaćemo o tvojim postignućima i truditi se da razumemo tvoju motivaciju za rad na poziciji koju smo oglasili. 
Nakon poziva, dobićeš od nas feedback. Ukoliko nastavljamo sa procesom, šaljemo ti e-mail sa opisom zadatka ili, u suprotnom, zahvaljujemo ti se na vremenu i volji da se upoznamo i ostajemo u kontaktu za buduće prilike. 

Zadatak koji ćeš dobiti je Excel test. Za zadatak ćeš imati tri dana na raspolaganju - da ga uradiš i da nam pošalješ rešenje. Nakon pregledanja tvog rešenja, u narednih par dana javljamo ti se za naredne korake. Ukoliko budemo zadovoljni tvojim zadatkom zakazujemo termin za tehnički intervju, dok u suprotnom šaljemo feedback šta je moglo bolje.

Sledeći korak je uživo upoznavanje tima. Dolaziš kod nas u kancelariju na Novom Beogradu gde ćemo imati priliku da detaljnije razgovaramo i da se upoznamo.

Intervju će biti podeljen u dva bloka. U prvom delu razgovora ćeš upoznati tim Finansija (Sanja, Mirza, i Sanja). Tokom ovog dela razgovora, pričaćemo o kompaniji, detaljima pozicije, približićemo ti kako funkcionišemo i šta se od tebe očekuje. 

U drugom bloku porazgovaraćemo detaljnije o zadatku i tvom rešenju.

Nakon ovog intervjua, u roku od par dana, dobićeš od nas e-mail sa predlogom termina za poslednji intervju ili detaljni feedback ukoliko mislimo da nismo dobar fit.

Kada utvrdimo da si sa tehničke strane fit, pozivamo te na kulturološki intervju, tokom koga ćeš imati priliku da bolje opišeš svoj pristup u radu i snalaženje u različitim situacijama. 

Razgovaraćeš sa regruterom, team leadom, i COO-om kompanije. S obzirom na to da je ovo poslednji razgovor pre odluke, ovo je pravi trenutak da odgovorimo na sva tvoja pitanja i nedoumice. Ukoliko je naša odluka nakon kulturološkog intervju negativna, pozvaćemo te telefonom i potruditi se da ti podelimo feedback.

Ukoliko je naša odluka pozitivna, javljamo ti se sa ponudom. Ako je prihvatiš, ostaje još samo da uradimo reference check. Potrebno je da nam pošalješ 3 reference. Ovo nam je važno kako bismo iz ugla tvojih dosadašnjih kolega čuli o tvom načinu rada i upotpunili sliku o tebi.

Ukoliko su sva tri razgovora pozitivna DOBRO DOŠAO/LA u tim i FBKR! 🤗