👩🏻🤝🧑🏻 1-on-1 ミーティング
🎯 目的
スタッフの課題を解決する
✨ 期待する成果
スタッフの課題を解決する
✨ 期待する成果
- スタッフの悩みなどの相談と解決を行い、パフォーマンスを向上させる
- スタッフが普段話せないことを話し、モチベーションを向上させる
- キャリア開発についての話を行う
🦶 進め方
- ディレクターが毎週 1 on 1 (30 分程度) を設定します
- 事前にスタッフが Google Docs の所定のフォームに議題を入力します
- ディレクターとスタッフは議題を基に話します
- 外が晴れていれば、できれば外を歩きながら話します
- To-do が発生した場合は、1-on-1 用の To-do リストに To-do を追加します