📖 適切なサポーターの紹介を通じて、起業家のゴール達成と学習を支援する

• 起業家が障害に直面してから解決策を見出すまでのリードタイムを、サポーターの助力を得ることで短縮します。
• 起業家の起業家としての学習と成長を、サポーターを通じて助けます。
• 起業家の気付いていない課題に先んじて気づき、起業家にその課題を気付かせ、プロアクティブにサポーターを紹介して解決へと導きます。
• サポーターのことを深く理解し、サポーターの強みを引き出します。

🤝パフォーマンスの高いスケーラブルなコミュニティを作る

• サポーターのネットワークを適切に構築し、拡大します。プログラムの目標を達成するのに十分なコミュニティの成長を実現します。
• サポーターの自己効力感を育てます。
• サポーターを把握し、各活動に参加してもらいます。
• 新規サポーターにとっての優れたオンボーディング体験を設計し、それを拡張可能にします。
• インサイトに基づいたプロセス改善やプログラム改善を行います。そのために必要であればビジネス実験を行い、実験結果を将来のスタッフのために記録します。
• プログラムの満たすべき基本的な品質を維持します。
• エビデンスに基づく新しいコミュニティ活動の提案をします。
• 実行可能なプロセスを構築します。
• 将来のアソシエーション・マネージャーのための質の高いガイドを書きます。属人性をなるべく提言した形で、次の人に渡せるような環境を整えます（すべての試みは将来のスタッフのために言語化され、共有されるようにしてください）

👮 コミュニティのセキュリティを担保する

• サポーターが、私たちのポリシー、行動規範、起業家（FoundX の Founders) の価値観を理解する助けを行い、それらに従って行動できるような支援を行います
• サポーターが悪いこと（起業家や他サポーターへの不適切な行動や搾取のような行為）をしないように全体をコーディネーションします
• 悪いサポーターがいた場合、適切にプログラムから退出いただきます
• ホスピタリティを発揮します😊

💡コラボレーションを行う

• サポーターの情報を他の FoundX スタッフと共有する
• 主な活動に FoundX のスタッフを参加させる

主な業務

• 日々のコミュニケーションから、起業家の悩みや課題に気付く
• 起業家の悩みや依頼から、その背景を理解して、適切な支援や支援者の紹介を行う
• 適切なサポーターを FoundX のネットワークや自分のネットワークから見つけて紹介する
• 起業家の良き相談相手となり、サポーターを通じた課題解決に導く

• 起業家から週次のアップデートを受け取り、内容について深く理解する
• Supporters Update としてメールマガジンを毎週書く

• 人のサポートに関する興味や知見
• 人的ネットワークを広げること

• 依頼を円滑に行うための丁寧なコミュニケーションができること
• 悩みや課題の本質を見抜き、本人に気づかせること
• 参加者同士がオーガナイズができること
• 感謝を伝えられること
• 人同士のマッチングやケミストリーに対する想像力があること

• 自分やプログラム参加者の支援者を増やせるような、東京大学の卒業生とのネットワーク（東京大学の卒業生でなくとも、東京大学関係のコミュニティに参加していたことがあるなどの経験があることが望ましい）
• カウンセリングや結婚相談所のような、親身になって相手の話を聞けることが望ましい
• 初めての人と話すことなどが極端に苦手ではないことが望ましい

仕事の魅力

• ユーザー (起業家) と常に近い距離にいて、直接に話すことができる点
• 良くも悪くも自律的に動ける点（※そのような目標設定の仕組みを採用しているため）
• 自己成長を自分で設計できる点（自分の身に着けたいスキルと実際の仕事との調整を行える）