К оглавлению
Лучше всего внимательно изучить сам сайт mkdev.me и все его публичные страницы - тогда быстро станет понятно, что мы продаём и для кого.
Вот что мы обещаем клиентам mkdev:
Лучше всего внимательно изучить сам сайт mkdev.me и все его публичные страницы - тогда быстро станет понятно, что мы продаём и для кого.
Вот что мы обещаем клиентам mkdev:
Представь, что у тебя есть твой персональный гугл, который отвечает на твои вопросы только наиболее полезными и проверенными ссылками. Он подсказывает тебе, что и в каком порядке делать; проверяет, правильно ли ты всё делаешь; тыкает в тебя мотивационной палочкой; и при этом не ставит никаких отметок в дневник и не вызывает родителей в школу. Это и есть Ментор.
Сложно переоценить важность присутствия наставника в развитии любого профессионала. Это не только личное общение и советы кого-то, кто уже добился значительных успехов на пути, на который ты только что встал. Это ещё и уверенность в том, что ты делаешь всё верно, и учишься полезным приёмам, а не тратишь время на бесполезную ерунду, которая никогда тебе не пригодится.
-- Источник: https://mkdev.me/mentorship
Когда человек отдаёт нам деньги, он ожидает не доступ к какому-то курсу.
Наши любимые ученики, некоторые из которых пользуются услугами наших менторов по полгода и больше, это, к счастью, понимают.
Они понимают, что платят за доступ к профессионалу в определённой сфере, который всегда доступен для любых вопросов, советов и поддержки.
Понимают, что этот профессионал не только сделает тщательное код-ревью заданий курса, но и поможет составить резюме, подскажет где и как сделать первый вклад в open source, проведёт пробное собеседование, даст бесценные советы по развитию карьеры и при первой возможности отправит ученика работать за деньги.
Они уже поняли, что вопрос “а подхожу ли я для курса” бессмыслен, потому что они знают, что ментор работает не в рамках курса, но индивидуально развивает каждого ученика.
Они знают, что прохождение курса до конца — это не всё менторство, и поэтому они платят своему ментору уже будучи устроенными джуниорами в различных компаниях, потому что в компании:
1) нет времени тебя нормально обучать;
2) обычно нет таких профи, как наши менторы;
Они знают, что наличие ментора (а не курса) — это как если бы ты планировал бежать марафон, но внезапно из ниоткуда появляется Супермен, хватает тебя за шкирку и за считанные секунды протаскивает тебя до финишной прямой, хлопает по плечу, говорит “ну, не забывай там, если что нужно будет — смело пиши” и улетает в закат.
Важно быть ментором, а не "ведущим курса". Мы не о курсах. Мы о живом менторе.
Дополнительно читаем нашу публикацию на сайте Типичный Программист, чтобы ещё лучше понять про менторство: https://tproger.ru/sponsored/how-to-find-a-mentor/.
Для кого?
Для кого угодно. В основном к нам приходят новички, но этим мы не ограничиваемся. Менторы передают свои знания и навыки тем, у кого их нет. Это могут быть наши корпоративные клиенты, могут быть мидлы, синиоры - кто угодно.
К оглавлению
Оставить комментарий
Читать дальше: Как заполнить профиль