⭐🪑🧪 FoundX スタッフの Values
- ⭐ Be an Example
⭐ 良い模範であろう - 🪑 Sit on the same side of the table with HRT💕 (Humility, Respect, Trust)
🪑 HRT (謙虚、尊敬、信頼) 💕 とともにテーブルの同じ側に座ろう - 🧪 Experiment with Evidence
🧪 エビデンスとともに実験をしよう
⭐ Be an Example / 良い模範であろう
全ての創業者のお手本になるように努力してください。ファウンダーのお手本になるということは、💝🌄🎯🐗 ファウンダーのためのバリューを実践するということでもあります。たとえ完璧でなくても、模範であるべく努力はしましょう。
やるべきこと
やるべきこと
- 創業者にアドバイスをする場合は、自分でそのアドバイスを実践するようにしましょう
- たとえば「早く動け」とアドバイスをしているのであれば、日々の行動のためにも早く動くようにしましょう。もし彼らのOKRの達成をお願いしているのであれば、自分のOKRを必ず達成して模範を示しましょう。
- FoundX の価値提案である「アソシエーションの活用」「モメンタム」「起業家としての成長」を意識しながら働きましょう。
- 💝🌄🎯🐗 ファウンダーのバリューを実践する
- 💝 Pay it forward
- 他のFoundXスタッフを積極的に支援する
- 将来の仲間（将来のFoundXスタッフ）のために、わかりやすく読みやすい文書を書く
- 将来のFoundX社員が理解し、プログラム改善に活かせる文書を書く
- 将来の社員のためにプログラムの進捗状況の履歴を保存する
- 🌄 Start with the impact
- 活動のインパクトと成果を考える
- まずインパクトを伝える
- 🎯 Focus and intensity
- 一番インパクトのあることに集中する
- 制約を課してフォーカスをする
- 🐗 Be a learning animal
- 常に学習していること。
- 経験学習のサイクルを反復する。
- 速く実行する。速く学ぶ。
- 💝 Pay it forward
🪑 Sit on the same side of the table with HRT💕 / HRT💕とともにテーブルの同じ側に座ろう
起業家は投資家に向けてピッチを行い、投資家は起業家のビジネスを見定め、投資家としてより良い取引をするために交渉する立場にあります。つまり、起業家と投資家はテーブルの対面に座っているときがあります。
一方、私たちは投資家ではないので、起業家と同じテーブルの側に座ることができます。
ただし、テーブルの同じ側に座るということは、起業家と仲良くして、応援団でいる、というだけではありません。起業家の目標を達成するためならば、一人のチームメイトとして起業家に対してクリティカルなときも必要ですし、より大きな目標を一緒に作り上げたり、そこを目指すように鼓舞したりする必要もあります。それができて初めて、テーブルの同じ側に座るということです。
HRT 💕 とは？
HRT 💕については、"Team Geek "を読んでみてください。 Team Geekによると、HRTは以下のように説明されています。
一方、私たちは投資家ではないので、起業家と同じテーブルの側に座ることができます。
ただし、テーブルの同じ側に座るということは、起業家と仲良くして、応援団でいる、というだけではありません。起業家の目標を達成するためならば、一人のチームメイトとして起業家に対してクリティカルなときも必要ですし、より大きな目標を一緒に作り上げたり、そこを目指すように鼓舞したりする必要もあります。それができて初めて、テーブルの同じ側に座るということです。
HRT 💕 とは？
HRT 💕については、"Team Geek "を読んでみてください。 Team Geekによると、HRTは以下のように説明されています。
謙虚さ (Humility)
あなたは宇宙の中心ではない あなたは全知でも無謬でもありません。あなたは自己改善のためにオープンです。
尊重 (Respect)
あなたは、一緒に仕事をする相手のことを純粋に気にかけています。あなたは相手を人間として扱い、相手の能力や業績を評価します。
信頼 (Trust)
他の人は有能だと信じて正しいことをするし、適切な時には運転させてもいいと思っているのでしょう。
やるべきこと
- スタートアップで働く人のように振る舞う
- メンバーの一人のように彼らを助ける
- 最終的な目標を頻繁に聞く
- 同じ側に座ることを許されるように、彼らとの信頼関係を育む
- チームメンバーのように批判的なフィードバックを与える
- ファウンダーのパフォーマンスを向上させるための継続的なフィードバックを行う
- メンターではなく、彼らのサポーターで居続ける
- メッセージが冷たいと思われる場合は、絵文字💛を頻繁に使用してください。
- FoundXスタッフ間のコミュニケーション
- 同僚とテーブルの同じ側に座る
- 同僚の視点を取り入れる (💕)
🧪 Experiment with Evidence / エビデンスととともに実験をしよう
私たちは、スタートアップのようにどんどん拡大・成長しています。つまり、私たちは常に不確実な状況にあります。そこで、私たちは実験を評価し、科学的な証拠を使うことを心掛けます。
実験は失敗することもありますが、失敗から学ぶこともできますし、新しいエビデンスを得て新しい仮説を導くこともできます。私たちは、科学のようにプログラムを改善するために、断片的な工学的アプローチを使っています。
やるべきこと
実験は失敗することもありますが、失敗から学ぶこともできますし、新しいエビデンスを得て新しい仮説を導くこともできます。私たちは、科学のようにプログラムを改善するために、断片的な工学的アプローチを使っています。
やるべきこと
- 不安を感じたら、何かを実験する
- カイゼンを提案するときは、雑誌や書籍から論文の資料を探す
- 新しいエビデンスとしての文書を書く、言語化する
- 規律を保ちながら開発したプロセスに従う。プロセスは再現性と予測性を持たせることができます。