1. 恩送りをしよう 💝
2. インパクトから始めよう 🌄
3. フォーカスと強度 🎯
4. ラーニングアニマルになろう 🐗

1. 恩送りをしよう 💝 Pay it forward

• 人を助けることは FoundX ではリスペクトの対象とされています。加えて、他人を助けることから多くのことを学ぶこともできるため、お勧めしています。
• フィードバックは贈り物です。建設的なフィードバックを適切に行ってください（この本はフィードバックを送るときの参考になります）。私たちの行動規範をお読みください。
• 未来のファウンダーの育成と支援。未来のファウンダーを支援していただけるとありがたいです。例えば、アドバイスセッションを持つなおです。これから起業をする人たちに FoundX を紹介することも、私たちへの貢献になります :)
• 説明責任と行動責任 - あなたは、他の人をアップデートして説得しなければなりません。
• 素晴らしい製品の開発 - これはあなたの顧客を最も助ける「Pay it forward」です 😉

• プログラムに参加しない（＝プログラム内の他のファウンダーに貢献しない）
• 他者からの支援のみを受ける

2. インパクトから始めよう 🌄 Start with impact

• どのような活動も最終目標（インパクト）と関連付けましょう。
• 日々の活動を常にゴールからバックキャストしましょう。
• 自分のビジョンやミッションを主張しましょう。多くの賛同者を集めることができ、より多くの賛同者を得ることができます。
• 目標を明確に持ってください。
• 目指すインパクトを何度も繰り返して伝えるようにしてください
• ロジックモデルを作成して、自分の活動が実際に何を意味しているのかを理解しましょう。
• 最終目標を達成するためのヒントとしてフィードバックを受け取るようにしてください。適切なスタイルでのフィードバックは、個人攻撃ではありません。
• 面倒なタスクであってもインパクトに貢献するものであれば、そのタスクをやりましょう 😀

• 目標を見失う。
• 小さな目標を設定する。

3. フォーカスと強度 🎯 Focus and intensity

• 製品やユーザーへのフォーカスは高く評価されます。この2つに関係のないことをしてしまうと、生産性が落ちてしまいます。
• 目標（OKR）を設定して、それに集中しましょう。
• 何に集中すべきかを選択しましょう。そおために多くの No を言いましょう。
• 決断力を発揮しましょう。
• 優先順位付けは非常に重要で難しいことです。しかし、フォーカスするためには「No」をたくさん言うべきです。

• 一度にたくさんのことをしないでください。優先順位をつけてください。
• 他の人の邪魔をしないようにしてください。FoundX では誰もがフォーカスするべきことを持っています。

4. ラーニングアニマルになろう 🐗 Be a learning animal

• 必要なことがあれば何かを依頼しましょう。他人のリソースを活用することは、起業家として重要なスキルです。
• 個人の成長のために、熱心に、積極的にフィードバックを得ましょう。
• 自分の間違いに気づくために検証する。自分の仮説の間違いを証明しようとすることは難しいことですが、自分の仮説を正しいことを証明しようとすることよりも、より多くの情報をもたらします。
• 失敗を受け入れる。失敗は何かに挑戦したことを意味します。挑戦は素晴らしいことであり、その失敗から学べることも多いはずです。
• 内省。内省なしに経験から学ぶことはできません。経験学習の理論に基づいて、内省やジャーナリングをお勧めします。
• 学ぶためには探究心が大切です。新しい知識を探求してみると評価されます。
• 他の創業者と Network of Practice を作ってみてください。より多くのことを学ぶことができます。
• エビデンスを活用しよう。エビデンスに基づいた活動をいくつか提案しています。例えば、会話のための構造化されたガイドは、深いコミュニケーションを誘発します。
• 他の人から学ぶためには、信頼関係を築くことが大切です。

• コミュニケーションを避ける。一緒に学んでいきましょう。
• 人に助けを求めることをためらう。学ぶ機会を失うことになります。
• 失敗を避ける。チャレンジは失敗を誘発します。失敗がないということは、挑戦がないということです。失敗を避けることは学びを避けることにつながります。
• 他人の意見に耳を傾けない。