GA Minutes - Spring '24

Viktor Shamal Andersen
Viktor Shamal Andersen
Last updated 

Picking moderator, minute taker, and two vote counters for the meeting


Annual report from the president


For et halvt år siden afgik størstedelen af bestyrelsen og den nye bestyrelse har arbejdet på at finde sammen. De gør et rigtig godt stykke arbejde. 

Bestyrelsen er i gang med at arbejde på hvad der skal ske efter Viktor går af næste valg.


Der er over 20 organisationer under SC nu og der er kommet gang I mange. Vi prøver at hjælpe med at holde liv I de organisationer hvor medlemmerne stopper ved bla. At gemme deres basecamp.


Hvert semester holder vi chairs guild møde hvor alle organisationerne mødes. Det bliver også holdt dette semester.


Målet er at værts organisationen skal gå på runde så det ikke kun er SC der er vært, men sådan er det ikke på nuværende tidspunkt. 


SAF

SAF funding I lang tid har ikke alle pengene blevet brugt. Men for første gang I lang tid er alle penge blevet søgt om. Derfor har mange organisationer oplevet at få et mindre beløb til at drive deres organisation. 


SAF bliver allokeret og fair fordelt at SC formand og treasurer, samt forperson fra Scroll og Analog. Mange nye organisationer kommer stadig og søger om penge og holder møde med Viktor. Bl.a. har IT United søgt om penge til at fejre forskellige kulturelle arrangementer for udvekslingsstuderende der er langt hjemme fra.


Universitets valg

Student Council er ikke officielt ansvarlige men vi mener det er vigtigt at sørge for at der bliver repræsentanter og vi prøver og arbejder på at forbedre den understøttelse vi kan give dem undervejs. Specielt I Computer Science afdelingen.


Exemption committee

Exemption committee, har lige nu en rigtig dårlig process, og vi får mange personlige henvendelser fra folk som oplever problemer. Derfor har Viktor aftalt med Board of Studies at SC fremover I langt højere grad kan hjælpe de studerende med at komme bedre igennem den process. Et eksempel har været en studerende der for nyligt har fået at vide han lige så godt kunne lade vær med at klage. Heldigvis tog han kontakt til Viktor som kunne hjælpe ham. Derfor er det et ønske at lave en process for at flere studerende kunne få hjælp fra SC hvis der er behov I særtilfælde. Det er ikke meningen at SC skal overtage men hjælpe yderligere.


Infoskærmen

Infoskærmen er oppe det til alle organisationer kan dele om deres events og ikke behøver igennem billboard strømmen.


SPS

I denne bestyrelse har der været særligt fokus på SPS, bl.a. har vi indkøbt de små solsikke badges (som desværre er meget dyre). Derudover er der særligt fokus på at forbedre SPS ansøgningsprocessen som er rigtig dårlig og som alle studerende skal gentage hvert semester. Derudover vil vi også gerne synliggøre Studenterrådgivningen over på den anden side af vejen som alle studerende på ITU kan og må tilgå. Det skal officielt handle om dit studieliv men de hjælper også med andet og giver psykolog hjælp. Derfor er planen igen at holde Infobreakfast omkring dem og invitere Studenterrådgivningen med.


Sexual harassment committee

Sexual harassment committee hvor SC har to pladser, har opdateret ITUs politik på området. Men der har vi arbejdet på at den skal yderligere opdateres og derudover mødes kommitteen mere regelmæssigt. Der er også planlagt en workshop med Scroll Bar I april omkring håndtering af krænkelsessager.


Det var planen der skulle holdes lektiecafeer I eksamens cafeer men grundet lokale mangel blev det ikke til noget.


Clara er kommet med I Diversity and Inklusion kommitteen som før ikke havde en studenterrepræsentant. Derudover hjælper Clara eksternt også som Student til Student advisor som et samarbejde med SC. 


Spørgsmål til rapporten:


Er student council involveret I ITU AI/chatGPT politik?


Svar fra Cecilie og Clara: Vi blev først involveret I samtalen I går men ITU vil rigtig gerne have vores input. Derfor er SC også meget åbne over for at høre fra studerende som har inputs som vi kan give videre.


Theo: Kan tilføje at politkken blev præsenteret da den stadig var under udvikling for Board of Studies hvor der bl.a. stod at man ikke måtte bruge ChatGPT til grammatiske ændringer som blev fjernet. 


 Viktor: Jeg synes de godt kunne have spurgt os noget før, men de har også været meget presset over at skulle lave en politik


Cecilie: DIM har lige skulle skrive eksamen om ITU’s AI politik som ITU planlægger at indrage


Der publiceres ny politik I morgen.


Presentation of the budget by the treasurer

Præsentation af Viktor
Saldobalance (se vedhæftet på begivenhed)

Donationer 690.000kr fra ITU I start 2023 som går til SAF fonden samt, info breakfast og drift af Student Council.

Sponsorater: SC får ikke sponsorater men budgettet indrager alle organisationer på ITU bla. LAN, PokerBot, Campus Bot mv. 

Køb af vare posten: er refunderinger af folk der har haft udlæg som er kommet forkert?

Lønomkostninger: For hele student council boardet er den største post.

Personale goder: mad og snacks på tværs af organisationer dvs Information breakfast eller snacks til LAN

Personale pleje: er events og adgang til ting. Feks. Capture IT der købte indgang til udstillinger, DAK der tog på designmuseet eller Boulders der købte klatre adgang. 

Lokaleomkostninger: dækker over når der lejes basketbaner, svømmebaner mv. Primært fra ITU active

Transport og rejser: Dækker over transport af diverse ting samt partybus for CampusCup

Marketing og reklame: Roll ups til alle organisationer inkl. merch til dem som køber det. Feks. RunIT har købt t-shirts.

Abonnementer: Udgifter til Basecamp, hjemmeside hosting, Calendy, Billy (regnskabssystemet), cognito forms.

Viktor prøver at kigge efter gratis alternativer når muligt men værdien vægtes altid over for udbytte

Spendesk har øget deres pris ud over aftalen hvilket Viktor vil kontakte dem om.

Selvom Spendesk er dyrt så det godt fordi nu kan alle organisationer kan få kort og der bliver lavet regnskaber osv. Så det synes SC er godt givet ud fordi alternativet var at en treasurer skulle gøre det

Konsulenter og freelancers: Hyring af f.eks. Drag Queens til DAK arrangementer og Node’s korleder

Inventar: Køb af ketsjere og bolde osv. Ting som er købt og bruges igen og igen

Gebyrer: Alle sammen Danske Bank eller corepay. Også hver gang man snakker med danske bank kræver de også gebyr.

Omkostningsaktiver:
Pleo: de penge der vores Pleo wallet
Pleo-pocket: de udlæg der har været I Pleo

Omsætnings aktiver: Overordnet sluttet med plus på kontoen. Det skyldes ny bestyrelse og vi har haft færre projekter og mangler at give retur for Doctor’s notes.

LAN har mange penge og CampusCup har fået de penge der står (formegentlig)

Ting vi har til gode: var penge som ScrollBar fik efter Corona da deres lager udløb fik 100.000 kr til at genstarte det. Det er ikke penge SC mangler og ScrollBar behøver ikke betale dem tilbage så de kan evt. afskrives.

Der er en fejl med en gammel post til Føtex der skal udenlignes.

Der er nogle små fejl og beløb I slutningen af regnskabet som eg. “skylder 23.000 kr I Løn” som skyldes overflytning til nyt system og det skal fikses. Viktors vurdering er at mange af de kortfristede forpligtelser som er 0 kr

Student Council har 870.960,60kr og 42.197,43 kr der ikke er afstemt. 

Det er mange penge som skal bruges. SC har ideer til hvordan er meget åbne over for ideer. Skal vi f.eks. udvide SAF fonden. 

Spørgsmål:
Andreas: Der er ikke overenstemmelse med ansøgningen til ITU og mængden af penge?

Viktor: vi ansøgte om 720.000 kroner men fik tildelt 690.000

Yasmin: De manglende afstemning skyldes også en del fejl fra det SC der var før Viktor og Yasmin startede I boardet. Mange kvitteringer mangler fra 2020. Den gang havde de heller ikke et godt system og meget lå I google drive. Hvorfor vi også gik over til Spendesk for bedre at kunne håndtere kvitteringer mv. 

Viktor: I år tog det 2 dage at lave årsrapporten og forrige år kunne det tage uger at lave den



Andreas: Er der en seperat opgørelse af SAF funding og hvordan de bliver fordelt, jeg synes ikke de 300.000 kr afspejles I årsrapporten? Hvilke penge er blevet givet og hvor mange er tilbage?

Viktor: Der blev givet samlet 312.801 kr inkl. tilbagehavende fra forrige år, rapporten er ikke offentlig tilgænglig for nu, men det vil Viktor bringe op på et Chairs Guild møde om hvad organisationerne synes om det. Ikke alle organisationer får lige meget.

Yasmin: Førhen har der ikke været mange ansøgninger og derfor blev pengene bare givet som de ønskede. Men nu hvor der er så mange ansøgninger har SC måtte gå lidt mere “strengt” til værks. Feks. søges der til engangsevents eller et helt semester. Det der primært er blevet skåret på var personale goder.



Andreas: Lønningerne budgetteret med et samlet beløb på 400.000kr men der søges om 300.000kr? Hvorfor søges der om 300.000kr men SC kan kører på 60.000kr?

Yasmin: Der har været et overgang til nye systemer og utroligt meget administrativt arbejde som har været tidskrævende og som ikke har været synligt. Nu har der været et status quo og gjort det nemmere at være med I SC.

Viktor: Jeg giver dig helt ret I at hvis der ikke bliver brugt 300.000kr så er der ikke nogen grund til at søge om samme beløb. 

Omid: Jeg synes ikke det lyder urealistisk at man kan arbejde 50timer og det er vel urealistisk at det bliver hver uge?

Viktor: Det er heller ikke det som vedtægts forslaget lægger op til. 


Andreas: Min bekymring er at nu hvor der står 240.000kr så hvad skal der ske med dem når de ikke bliver brugt? Hvad skal der ske med dem?

Viktor: Ja lige nu er der ikke en process men det er jeg meget åbne overfor at der skal være.

Omid: Hvis I ikke ser så mange penge blive brugt hvorfor så ikke indstille til cap på mængden af tid vs. pengene bliver brugt. 

Nadja: hvad ville der ske hvis de 300.000 kr bliver brugt? Stopper SC med at arbejde? Selvom det er urealistisk

Viktor: Jeg vil helst ændre budgettet frem for vedtægtsforslaget og definere ud fra det hvornår timerne er brugt. Jeg er også helt enig I lad os sænke beløbet og sætte den post ind på SAF særligt nu hvor der er så mange organisationer. Førhen gav det ikke mening at have så mange penge I SAF til flere af de samme organisationer frem for nu hvor der er så mange organisationer med rigtig gode ansøgninger. Men jeg er enig I bekymringerne.

Clara: Førhen og der arbejdes igen på at SC kan få ansat SoMe ansvarlig samt Økonomi ansvarlig hvilket også hører under lønningsposten.

Debate and vote on proposed changes to bylaws

Ida: Vi har lavet nye vedtægter fra bunden af. Forslaget går ud på kun at vise de samlede nye vedtægter. 

Andreas: Hvis en vedtægt bliver nedstemt, nedlægger vi så bare alle de nye vedtægter?

Viktor: Vi går sammen igennem det nye inkl ændringer… 

Ida: vi gennemgår hvert punkt for de nye bylaws. 

Vi gennemgår det før vi stemmer om et samlet løsningsforeslag. Hvis ikke bylaws bliver godkendt, skal de revurderes og tages op til nyt GA (?)

Gennemgang af nye bylaws
Ida: vi har lavet en indholdsfortegnelse til bylaws, og forord, som beskriver baggrund for bylaws. 
  • Purpose: transparens er fjernet. 
  • Membership: studerende kan stadig være en del af boardet i tilfældet af at man har taget halvt års pause. Studerende skal være indskrevet for at kunne stille op til SC. Studekortskravet er fjernet fordi studiekortet kan være udløbet selvom studerende stadig er indskrevet. 
  • University Election: det er blevet tydeliggjort at elections ikke hører under SC, men at SC hjælper og faciliterer elections på ITU.
  • Activity Fund: Tidligere stod der ikke hvilke regler der var for at modtage funding, og hvem der er ansvarlige for at godkende ansøgninger. Det gør der nu.
  • Board: Efter GA skal det valgte board afgøre hvordan rollerne skal fordeles blandt board members. Som minimum skal boardet vælge en forperson og en treasurer. Det er optional hvorvidt boardet afholder minutes, eller bruger andre værktøjer til at notere møder, aftaler, processer osv, til møder. Nuværende board bruger Basecamp til at dokumentere kommunikation, valg, projekter, møder, finanser osv. 
  • Compensation for Board members: alle board members må max arbejde 50 timer om ugen. Der skal aftales internt hvordan disse timer bliver inddelt.
    • Kommentar: Sidste linje er ikke konkret nok I forhold til de 50 timer (forperson og treasurer). Foreslag til ændring: the board can agree to suspend the individual register hours of work per week (?)

  • General Assembly: der bliver rejst bekymring omkring kalenderåret, og om hvorvidt der skal vælges et bestemt tidspunkt, hvor der skal afholdes GA. 
    • Kommentar: GA is held once a year + løbende måned after the last chosen board (?). 
  • Budget: 
    • Kommentar: foreslag til åben board meeting til budgetgodkendelse.
    • Ændringsforslag fra SC: en måned før skal der annonceres/offentliggøres møde. 
    • Kommentar: auditor mangler under §8.1. Foreslag går ud på, at auditoren skal være en forpligtet del af GA.
  • Validity of Contracts  og Dissolution: minder meget om de gamle vedtægter. Ændringen er: eftersom pengene er givet af ITU, skal pengene altid bruges af/i ITU.

Nadia tager ordet nu og forklarer sine ændringer.

Studiekortet skal indføres under §3

§7.2 – den gamle bylaw. 
The board must strive to keep all affairs and actions as transparents as possible. Transparancy er ikke at dokumentere alt, men skal forstås mere som en slags åbenhed, at SC er åben for at dele deres processer, valg, projekter etc med dem, som nu engang viser interesse for det eller opsøger det. 
  • Andreas: transparancy er vigtigt at have med I forhold af eksempelvis minutes, så dem der er I boardet kan stilles til ansvar for deres valg og hvorvidt de følger de studerendes interesser og eksempelvis ikke egne interesser. 
  • Cecilie: tranparancy er et ord, som kan fortolkes meget anderledes fra person til person. Vi bliver nødt til at overveje og diskutere hvad det vil sige at være “transparent”, og blive enige om hvad det indebærer så vi kan tilføje det I bylaws. 
  • Ida: enig med Cecilie om vi bliver nødt til at definere ansvaret af transparency før vi tilføjer det I vedtægterne
  • Nikolaj: Transparancy eksisterer udenfor vedtægterne, og laver evt en liste af hvad det indebærer at være tranparancy. 
  • Ida: Rules of Procedure er noget vi har snakket om man kunne udarbejde.
  • Viktor: Jeg synes vi ikke man kan dukke op på GA tilføje nye arbejdsprocesser, de skal komme I løbet af året
  • Andreas: Jeg ønsker at det kommende board skal udarbejde en transparens politik og offentliggøre dette på deres hjemmeside.
§8 budgettet skal godkendes af GA tilføjes fra gamle vedtægter
  • Nadja: Jeg har været I dialog med med Ida og Viktor om at det ikke giver 100% mening når budgettet skal sendes til ITU I oktober og hvad hvis GA afholdes efter
  • Viktor: approval er som sådan fint og det lægger op til at offentliggøre det tydeligere hvad budgettet planlægges til og om
§8.2 GA election rules
  • Det skal ikke være en gruppe men enkeltpersoner. Fordi hvad hvis man ikke kan samle en gruppe og derfor ikke kan stille op.
  • Andreas: Jeg synes det er et godt forslag særligt når det er en lønnet position. Forslaget om gruppe er nepotistisk. Jeg er synes det er dårligt at forslaget om at man kan stille op på dagen også er blevet fjernet fordi alle skal have mulighed efter at have lyttet på nogen man er uenige med på GA og så ikke stille op på dagen. 
  • Viktor: Jeg synes det er udemokratisk at man kan stille op på dagen og en større ændring end en ammendment bør være. 
  • Nadja: jeg kan godt se at det var et ændringsforslag som burde være et nyt forslag selvom jeg var enig i at det skulle forslås som en helt ny vedtægtsændring
  • Nikolaj: Hvad er den nuværende bestyrelses bekymring siden dette forslag om grupper kommer?
  • Viktor: Analog og ScrollBar er begge “lukkede klubber” hvor man først skal lukkes ind før end at man kan blive board members. Men Student Council kan alle studerene stille op, hvis man så kan oven I det kan stille op på dagen så kan det skabe en dynamik der gør det rigtig svært at arbejde I. Men med gruppe formatet kan man sikre at gruppen har koordineret og blevet enige om at de kan samarbejde. Kan general forsamlingen stole på det. Jeg siger ikke at dette forslag ikke om grupper kan udnyttes men på denne måde sikre man samarbejde bliver godt.
  • Nikolaj svarer: det lyder som om forslaget om grupper kan sikre at oplevelsen af at være I bestyrelsen og arbejde I den skal være god. 
  • Omid: Jeg er imod forslaget fordi med dette forslag kan det blive svært at komme ind fordi jeg var aldrig kommet ind nogen steder. Og gruppe formatet ville være afskræmmende
  • Viktor: der er også noget effektivt I at være en lille gruppe
  • Clara: jeg synes om gruppe forslaget fordi det stemmer mere over ens med almindelig politik hvor man også finder sammen I partier som er enige om hvad de vil fokusere på og interesseret i. Og dette vil åbne for at facilitere at holde møder hvor interesserede kan komme og høre mere. 
  • Andreas: på denne måde så åbner man ikke op for flere værdier og man risikere at tabe emner og ting at fokusere på. Mit argument at slusen er at du lever op til ITU’s gældende regler er kommet ind til studerende I første omgang. Jeg ærger mig over at et board som går meget op I at studerende stemmer til universitetsvalget ikke går op I deres eget valg. 
  • Cecilie: Det første gang vi holder GA som nyt board og det tager lang tid at få flere mennesker med til GA og vi arbejder meget på hvordan vi kan få flere med og vi snakker om det og der opstår også det ressource problem.
  • Theo: Husk Analog og Scroll har møde pligt hvilket SC ikke har
  • Sofie: jeg er imod det her forslag fordi så var jeg ikke kommet ind. Der skal være mulighed for at stemme imod hvis der en enkelt person stiller op
  • Nikolaj: Jeg vil gerne anerkende det her med at det skal være sjovt at være I SC og man skal hjælpe en bestyrelse med at konfliktmægle hvis problemet er at man kommer at der er dårlige stemning
  • Andreas: Jeg synes ikke det lyder som om der er opbakning til boardets forslag eller Nadja men det er vigtigt at lytte til mange af de her bekymringer. F.eks. kan man drage inspiration fra Analog med deres manager positioner eller Scroll hvor man har grupper. Jeg støtter mest om Nadjas forslag fordi jeg ser at dette kan misbruges. 
  • Ida: Jeg forstod ikke hvorfor der har været så meget imod dette forslag fordi som Clara siger synes jeg man kan sammenligne det med en regering som har et regeringsgrundlag og som er enige om hvem der arbejder sammen. Og jeg kom ude fra og kendte ingen og fandt vej ind I SC
  • Viktor: Jeg tror ikke det her kan blive misbrugt jeg tror det kan virke det kan blive rigtig godt. 
  • At least skal slettes da det er dobbelt konfekt fra da der var to GA
§10 Tonen er formelt ændres
  • Our skal ændres til Student Council

Ændring fra Ida og Viktor:
§10 tilføjes at Budgettet skal offentliggøres og studerende kan komme med ændringer
  • Andreas: jeg vil opfordre det nye board til at holde møder og åbne for dialog om dette med alle studerende


Stem om ændringerne

Afstemning 1
Første afstemning er om Budget ammendment og tilføje den til §10
Flertallet stemmer for og ændringen går igennem

Afstemning 2
§3 tilføjelse af valid student ID
Ingen stemte for, denne bortfalder

Afstemning 3
§7 approval of finances + transparent
Alle stemte for, ændringen går igennem

Afstemningen  4
§8 Make current finances public
Alle stemmer for, ændringen går igennem

Afstemning 5
§8.1 At least skal tilføjes
2 stemte for, ændringen bortfalder

Afstemning 6
§8.2 Election rules (man kan stille op individuelt)
12 stemmer for, 2 stemmer imod, ændringen går igennem

Afstemning 7
§10 tilføjelse af Student Council mv.
Alle stemmer for, ændringen går igennem

Afstemning 8
Det fulde forslag om nye vedtægter
13 for og 1 mod, ændringerne går igennem

Elections

Fredsvalg, alle opstillede blev valgt til den nye bestyrelse

Valg af to auditors:
Nadja og Omid stiller op 
GA stemte dem alle ind

Any other business

Cecilie: Transparens var meget til debat her idag og det var virkelig vigtigt. Kunne en start være at lave en underside på SC hjemmesiden med de igangværende projekter SC har?
Et flertal af GA svarede ja!